Chef – transformation et gestion du portefeuille de projets

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents de façon innovante, rapide, précise et durable.

Notre client

Le Réseau de transport de la capitale nous a confié le mandat de trouver un gestionnaire talentueux pour le poste de chef transformation et gestion du portefeuille de projets. Le RTC compte 1700 employés et est en cours de transformation majeure qui permettra la mise en place d’un réseau de transport moderne et tourné résolument vers l’avenir !

Description 

Sous la supervision du directeur de la transformation, le titulaire du poste est responsable de la gestion du portefeuille de projets, du suivi des grands projets et de la gestion des risques à la gestion de projets. Il travaille de concert avec tous les secteurs de l’organisation et apporte un soutien important dans la planification des changements.

Principales responsabilités

• Superviser une équipe de 3 à 4 personnes responsable d’assurer le soutien en projet par la mise en place de cadres ou méthodologies de gestion de projets.
• Piloter le comité de gestion de portefeuille de projets qui a pour mandat de prioriser les projets et d’en valider la capacité de réalisation.
• Coordonner le suivi à haut niveau de l’avancement des grands projets et assurer la cohérence entre les projets et le plan stratégique.
• Maintenir à jour le plan maitre des projets d’entreprise et informer le comité de direction de l’évolution du plan d’investissement.
• Assurer l’application rigoureuse des normes, méthodes, procédures et outils de travail en matière de suivi de projets.
• Agir de manière proactive dans la détection d’enjeux et la recherche de solutions.
• S’assurer de la mise en place des mécanismes de gouvernance appropriés aux différents projets.
• Assurer une vigie sur la capacité de l’organisation à intégrer les changements et recommander, au besoin, les ajustements appropriés.
• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des plans d’action pour atteindre les objectifs souhaités.
• Agir de manière proactive en assurant une veille stratégique au regard de la gestion des risques.
• Proposer des plans de mitigation appropriés en fonction des risques identifiés.
• Assurer la mise en œuvre et la diffusion des processus de gestion des risques.
• Assurer de la conformité de la reddition de comptes en projet et assurer la reddition de compte à la direction concernant les risques identifiés.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en génie, en gestion de projets ou autre discipline connexe.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en gestion de projets en contexte de transformation organisationnelle
• Atout majeur : Certification PMP
• Atout : Expérience de transformation d’envergure
• Atout : Expérience de transformation opérationnelle ou manufacturière
• Atout : Expérience en processus de gestion des risques
• Organisé, méthodique et aptitude marquée pour la planification
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions
• Habileté à travailler en équipe multidisciplinaire et facilité à établir des partenariats
• Capacité d’influence et de communication
• Facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

• Travailler au sein d’une société à la fois dynamique, stratégique et opérationnelle
• Participer à un projet de transformation d’envergure et rare.
• Avoir un impact sur le développement d’un réseau de transport moderne
• Participer à la mise en place d’une équipe de soutien en projets.
• Rémunération compétitive et régime d’avantages sociaux généreux.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CGP-202011.