Conseiller (ère), recherche de cadres

TAVEO est le partenaire des entreprises pour dénicher les meilleurs talents pour les postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de têtes permet de combler nos mandats de façon rapide, précise et durable.

Notre entreprise, forte de plus de dix années d’expérience, s’est forgée une réputation de choix dans le domaine de la recherche de talents pour des postes de direction et exécutifs au Québec. Animés par la volonté d’exercer un impact significatif sur les organisations, nous nous engageons à mener à bien notre mission grâce à l’excellence de nos pratiques et notre détermination à surpasser les attentes de nos clients.

Actuellement en pleine expansion, notre firme enrichit son équipe de nouveaux rôles. Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), recherche de cadres pour enrichir notre équipe. Le candidat retenu bénéficiera de l’opportunité unique de participer à des mandats exclusifs et d’envergure, ciblant des postes de cadres. De façon plus précise, il ou elle collaborera étroitement avec les associés dans le but de recruter des membres de l’équipe de direction chez nos clients.

Description du poste

Dans le cadre de notre expansion et de notre quête continue d’excellence en matière de recrutement de cadres, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et innovante aspirant à consacrer sa carrière à l’identification et à l’acquisition de cadres talentueux. Ce rôle clé au sein de notre équipe vous permettra de :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement sur mesure pour chaque mandat, en utilisant des méthodes avant-gardistes pour attirer les talents d’exception.
• Gérer le cycle complet de recrutement en collaboration étroite avec l’associé responsable, depuis la définition des besoins jusqu’à la conclusion de l’offre d’emploi, en veillant à une expérience fluide et professionnelle pour toutes les parties prenantes.
• Assurer une proactivité dans la recherche de candidats en employant des techniques de recherche avancées et en engageant des candidats potentiels avec persuasion et finesse.
• Participer à la présentation des candidatures de manière efficace et convaincante à nos clients, en mettant en avant les compétences et qualités des candidats de manière stratégique.
• Accompagner et coacher les candidats tout au long du processus de recrutement, en veillant à maintenir leur motivation et leur engagement envers les opportunités proposées.
• Contribuer à l’optimisation de nos processus de recrutement, en s’impliquant dans l’amélioration continue de nos méthodes de travail pour rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de chasse de talents.
• Incarner et promouvoir les valeurs de notre entreprise, en étant un modèle de leadership et d’engagement au sein de l’équipe.
• Participer à des projets spéciaux, offrant des opportunités de contribuer à des initiatives stratégiques et de développement d’entreprise.

Exigences           

• Baccalauréat ou formation pertinente
• 5 ans d’expérience minimum en acquisition de talents
• Obligatoire : Une expérience avérée au sein d’une firme de recrutement à mandats exclusifs pour professionnels ou/et cadres, opérant sur un modèle de « retained search ».
• Atout : Expérience dans la chasse de cadres
• Dynamisme, positivisme et faire preuve de créativité
• Orientation sur les résultats et l’excellence du service client
• Forte capacité d’analyse, de communication et d’influence
• Autonomie et sens de l’organisation du travail
• Rigueur, intégrité et éthique professionnelle.
• Forte capacité à communiquer à l’oral et l’écrit en français
• Atout : Bilinguisme français / anglais

Avantages

• Croissance future : Participez à notre croissance importante
• Carrière évolutive : Opportunité d’accéder à des rôles avec de plus grands défis.
• Expertise Unique : Spécialisation en recrutement de cadres avec mandats exclusifs.
• Impact Client : Nous bénéficions d’une satisfaction élevée, reconnaissance élevée et un impact important chez nos clients.
• Innovation : Engagez-vous dans des pratiques de recrutement de pointe.
• Focus sur le recrutement : Le poste n’exige pas de développement des affaires
• Flexibilité : Bénéficier d’un horaire mixe entre télétravail et bureau.
• Formation Avancée : Formation et développement des meilleures compétences de l’industrie.
• Culture Positive : Un environnement où plaisir est important.
• Rémunération : Offre compétitive pour valoriser votre expertise.

Nous recherchons une personne passionnée désireuse de relever des défis et de faire une différence significative dans le paysage des talents au Québec. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle déterminant dans le succès de nos clients et de leur leadership.

Pour en savoir plus sur Taveo, notre culture, nos valeurs et nos ambitions, visitez www.taveo.ca Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, veuillez acheminer dans les plus brefs délais votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CCC-2403