Consultant principal en psychologie du travail

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Notre client

Notre client, une firme de consultation reconnue, recherche une personne passionnée qui agira à titre de Conseiller principal en psychologie du travail. Le poste offert est dans la Ville de Québec.

Description 

Le conseiller principal en psychologie du travail réalisera des mandats variés de consultation en évaluation des compétences, transition de carrière, santé psychologique au travail, développement organisationnel et coaching de gestion. Plus spécifiquement :

Principales responsabilités

• Définir les besoins des mandats avec les clients et les accompagner dans les étapes de réalisation des mandats.
• Œuvrer dans un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires des organisations clientes.
• Encourager des réflexions avec le client afin d’envisager la meilleure piste de solution.
• Accompagner le client dans l’évaluation de potentiels lors de l’embauche de nouvelles ressources, des évaluations 360 degrés, l’élaboration de plan de relève, etc.
• Accompagner les gestionnaires et professionnels lors de transitions de carrières externe ou de gestion de carrières à l’interne.
• Effectuer des diagnostics organisationnels, de l’accompagnement dans la gestion des conflits et de l’accompagnements lors de la mise en place de changements organisationnels.
• Effectuer du coaching de gestion dans le développement de compétences de gestionnaires, animer des cercles de coaching et des exercices pour valoriser la synergie d’équipe.
• Accompagner les gestionnaires dans d’autres pratiques diversifiées dont en autre la santé psychologique au travail.
• Agir à titre de mentor et coach pour les conseillers de la firme possédant moins d’expérience.
• Développer de nouveaux services et améliorer les pratiques offertes par la firme.
• Être à l’écoute des besoins du client et proposer des services complémentaires de la firme afin d’offrir des solutions proactives aux besoins des clients.
• Participer à des évènements de rayonnement de la firme et de développement des affaires.

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’OCCOQ
• Minimum de 10 à 20 ans d’expérience pertinente
• Atout : Expérience en consultation
• Atout : Être membre de l’ICF

Avantages

• Firme avec excellente réputation
• Travailler avec des clients et des gestionnaires de grandes qualités
• Possibilité de diversifié votre champ d’expertise
• Entreprise ouverte à l’innovation et au développement des pratiques

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : CPT-202010.