Directeur(rice), général(e)

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Notre client

Loisirs et Sports Neufchâtel (LSN) est fière de se positionner comme l’un des plus grands centres de sports et de loisirs de la région de Québec. L’organisme a pour mission de proposer une gamme diversifiée d’activités culturelles et sportives, conçues pour offrir un divertissement de qualité accessible à tous les membres de la famille. En tant qu’organisme, il assure la coordination des activités dans trois parcs et écoles de la municipalité de Neuchâtel, contribuant ainsi à l’épanouissement de la communauté.

De plus, l’organisme prévoit l’ajout d’un nouveau centre de loisirs, un projet mené en collaboration avec la Ville de Québec. Cette expansion vise à diversifier et enrichir l’offre de services existante, marquant un engagement renforcé envers les résidents de la région, en pleine croissance. Il est prévu que le projet puisse débuter en 2027, offrant plus d’opportunités pour le divertissement, le bien-être et le renforcement du tissu social local.

Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour prendre en charge la direction et la gestion de notre organisation. Notre équipe permanente compte 15 membres dévoués, et nous engageons également une équipe temporaire de 140 personnes pendant la période estivale pour soutenir nos programmes de vacances d’été (PVE) ainsi que notre secteur aquatique.

En tant que directeur(trice) général(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission et de nos objectifs. Vous serez responsable de la supervision de l’équipe permanente et saisonnière, de la planification stratégique, de la gestion des opérations quotidiennes, ainsi que du développement de partenariats et de la promotion de nos activités au sein de la communauté.

Rôle et responsabilités

• Élaborer un plan stratégique de l’organisme autour des besoins des citoyens et la qualité des services offerts à la population
• Superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et services de l’organisation afin que ceux-ci contribuent à l’accomplissement de sa mission
• Préparer le budget et le plan d’action puis en assurer le suivi en cours d’année
• Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières
• Assurer la bonne gestion financière de l’organisme comprenant le développement demande subvention pour les différents projets
• Mobiliser, coacher et développer l’équipe afin d’assurer leur autonomie et efficacité
• Développer et entretenir l’écosystème afin d’assurer de maintenir les bonnes relations avec les partenaires du milieu
• Assurer le rayonnement de l’organisme sur le territoire et agir en tant que porte-parole lors d’activités de représentation dans le but d’accroître la visibilité et les affaires de l’organisation
• Assurer le développement d’évènement avec le support de commanditaires et de partenaires
• Veiller à ce que le fonctionnement de l’organisme soit à la hauteur des attentes de ses clients, du conseil d’administration et des organismes de financement
• Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines
• Assurer la saine gestion des ressources humaines favorisant un milieu sain, dynamique et le développement des employé(e)s
• Réaliser avec son équipe les interventions lors de situations particulières autant dans la gestion des ressources humaines de l’organisme et que du service à la clientèle

Exigences                                                                             

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
• 5 à 7 années d’expériences pertinentes
• Minimum 3 années d’expérience en gestion d’équipe
• Posséder un bagage probant en gestion des ressources humaines dans des situations diversifiées
• Posséder de l’expérience en gestion financière (P&L, EF, budget)
• Gestion agile et créative
• Leadership mobilisateur et enthousiasme
• Capacité d’influence et de communication
• Capacité de coaching et de faire grandir l’équipe
• Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de la planification
• Esprit d’initiative, polyvalence et capacité de résolution de problèmes
• Atout : Expérience à titre de directeur(rice) général(e) dans un organisme
• Atout : Expérience dans le domaine des loisirs
• Posséder une expérience en développement des affaires et de réseaux
• Être disponible pendant la saison forte (estival)

Avantages

• Occuper une position clé dans la croissance d’une organisation engagée envers sa communauté, qui présente un potentiel d’avenir exceptionnel
• Avoir l’autonomie pour mettre plusieurs choses en place et développer l’offre de services du centre
• Être supporté par une équipe possédant une belle expérience (employés et conseil d’administration)
• Opportunité de faire évoluer l’organisme et l’équipe

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : DGL-2309.