Directeur(rice) de l’administration

TAVEO est le partenaire des organisations afin de dénicher les meilleurs talents cadres et exécutifs de façon innovante, rapide, précise et durable.

Le Client

Notre client, l’École nationale d’administration publique (ENAP), est une université-conseil de renom offrant une gamme complète de formations et de services aux individus, aux organisations publiques et aux États, aussi bien sur la scène nationale qu’internationale.  Ainsi, L’ENAP accompagne ses partenaires efficacement dans la gestion des défis complexes des secteurs publics et parapublics.

Reconnue comme une référence en matière de développement et de modernisation de l’administration publique, l’ENAP remplit sa mission à travers l’enseignement supérieur, la formation, la recherche et les services-conseils. L’ENAP est dédiée à offrir des solutions novatrices et à impulser le progrès dans ces domaines essentiels pour le bien-être sociétal.

L’ENAP possède des campus situés à Québec (siège social), Montréal et Gatineau.

Le mandat

Le directeur général de l’ENAP est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de l’administration qui sera responsable de la supervision globale des services supports essentiels à l’organisation incluant les ressources financières, les ressources humaines, les technologies de l’information, ainsi que les ressources matérielles et immobilières.

Le candidat ou la candidate sélectionné(e) sera à la tête d’une équipe dynamique incluant quatre directeurs ou directrices. Il ou elle aura la responsabilité de superviser près de 50 collaborateurs et collaboratrices. Ce poste offre une chance exceptionnelle de jouer un rôle unique dans le fonctionnement et l’amélioration de l’efficacité de l’ENAP.

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) capable d’apporter une vision stratégique et un management efficace, soit :

• À titre de membre du comité de direction, participer à la planification stratégique et à la mise en œuvre de l’ensemble des plans et initiatives de l’ENAP;
• Diriger la mise en œuvre des orientations stratégiques institutionnelles au sein de sa direction, en veillant à mettre en place des mesures tactiques appropriées, et en exerçant un leadership influent et mobilisateur;
• Veiller à ce que les opérations des unités sous sa responsabilité contribuent directement à l’atteinte des objectifs organisationnels, dans le but de réaliser pleinement la mission de l’ENAP;
• Assurer une gestion stratégique de l’administration de manière efficace et avec probité, en intégrant les meilleures pratiques relatives à la gestion des risques;
• Conseiller avec diligence et pour le bien de l’organisation la direction générale et le conseil d’administration sur les questions qui concernent ses domaines de responsabilité;
• Par ses actions et ses décisions, favoriser un climat de bienveillance au sein de l’organisation et s’assurer que les pratiques en matière de gestion des ressources humaines et des relations du travail sont en adéquation avec les nouvelles réalités du marché du travail;
• Apporter un soutien actif aux équipes de la direction de l’enseignement et de la recherche ainsi qu’à celles des services-conseils;
• Contribuer au soutien, au développement et à la croissance de tous les campus de l’ENAP;
• Exercer les pouvoirs et les fonctions que lui confient le directeur général ou le conseil d’administration de l’ENAP;
• Exercer un leadership fort et mobilisant auprès des divers acteurs permettant de réussir la transformation numérique et le déploiement de solutions pour la cybersécurité;
• Développer et encadrer son équipe pour atteindre les objectifs organisationnels et améliorer continuellement l’offre de services;
• Agir comme une ressource clés auprès des divers membres de l’organisation pour encourager les dialogues constructifs.

 Exigences du poste

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine approprié;
• 8 ans d’expérience pertinente en gestion comprenant une expérience en gestion de cadres;
• Démontrer des réalisations d’envergure dans des fonctions de direction et posséder une bonne connaissance des enjeux de l’administration;
• Expérience dans la gestion d’organisations complexes;

Atouts

• Diplôme universitaire de 2e cycle (atout majeur);
• Connaissance de l’administration universitaire;
• Expérience dans la gestion de direction financière et de technologies de l’information;
• Expérience internationale.

 Compétences requises

• Vision stratégique et courage managérial;
• Sens politique et capacité d’influence;
• Leadership transformationnel, mobilisateur et inclusif;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Capacité à favoriser la concertation et la collaboration;
• Rigueur de gestion et sens de l’éthique;
• Capacité à comprendre et analyser l’information financière;
• Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;

 Avantages du poste

• Contribuer significativement à la formation des leaders de demain dans les institutions publiques du Québec, en améliorant les services rendus aux citoyens.
• Jouer un rôle actif dans la planification stratégique du futur de l’organisation et dans les projets d’innovation, en façonnant les prochaines années.
• Relever des défis stimulants liés à la gestion de la croissance, à la transformation et au développement de l’organisation.
• Être associé à une organisation en expansion internationale, jouissant d’une renommée à l’étranger.
• Bénéficier d’une crédibilité élevée et des relations positives avec les institutions gouvernementales et celles du réseau universitaire.
• Travailler au sein d’une organisation à taille humaine, riche en compétences internes.
• Bénéficier d’une rémunération compétitive, incluant un régime de retraite à prestation déterminée et une couverture d’assurance avantageuse.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à cv@taveo.ca en spécifiant le numéro du concours : DAE-2311

IMPORTANT : Si vous acheminer votre candidature à l’ÉNAP, celle-ci nous sera retourné et pourrait occasionner des délais dans le traitement de votre candidature.